Trang Chủ Diễn Đàn Góc Bán Hàng Vượt Covid Khóa Đào Tạo Nghề Tuyển Dụng

Chủ đề này chứa 1 voice và có 0 replies.
1 voice
0 replies
  • Tác giả
    Bài Đăng
    • #10831

      I. Giới thiệu HR Strategy và khoá học “Nghề tuyển dụng”

      Trải qua 10 năm kinh nghiệm cung cấp giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao cho hơn 600 khách hàng là các tập đoàn và các công ty có quy mô lớn, chúng tôi nhận thấy rằng để thu hút và giữ chân ứng viên tiềm năng, thì người làm công tác tuyển dụng tại Doanh Nghiệp phải được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và kỹ thuật xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng để có thể tạo được điểm chạm thương hiệu một cách hiệu quả, góp phần tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động .

      Điểm chạm quan trọng nhất cho một hành trình ứng viên thành công & gắn kết tại doanh nghiệp chính là người làm công tác tuyển dụng & tư vấn tuyển dụng. Vậy làm sao để biến những nhân viên tuyển dụng của bạn thành chuyên viên xây dựng thương hiệu tuyển dụng, chuyên viên phát triển chiến lược nguồn nhân lực cho công ty của bạn?

      Thêm nữa, bạn có biết rằng các doanh nghiệp lớn luôn có chiến lược thu hút & chiêu mộ các chuyên viên tư vấn tuyển dụng từ các công ty Headhunter vào những vị trí tuyển dụng nội bộ tại doanh nghiệp của họ?

      Với thế mạnh 10 năm kinh nghiệm trong ngành Headhunter, chúng tôi tự tin mang đến cộng đồng khoá học “Nghề tuyển dụng” đầy tâm huyết và giá trị được giảng dạy từ chính CEO HR Strategy_ Bà Lucia Sen Nguyễn. Người đã thành lập, trực tiếp điều hành HR Strategy & trải nghiệm thực tế Nghề Tuyển Dụng trong suốt 20 năm qua.

       

      HR Strategy nơi “nuôi dưỡng ước mơ”.
      Khoá học “ Nghề tuyển dụng” sứ mệnh đào tạo đội ngũ Tuyển Dụng, đội ngũ headhunter thực chiến cho thị trường tuyển dụng Việt Nam

      Cái nôi định hướng và phát triển nghề nghiệp yêu thích của bạn

      II. Tại sao Học viên chọn khoá học “Nghề tuyển dụng Headhunter” tại HR Strategy

      Với kinh nghiệm thực chiến hơn 10 năm trong nghề, chúng tôi tự tin mang đến học viên khoá học  “nghề tuyển dụng” được thiết kế bài bản kết hợp giữa nội dung lý thuyết chuyên sâu đúc kết trong 10 năm qua song hành cùng các bài tập tình huống thực tế sẽ giúp học viên có được kỹ thuật, kỹ năng, kiến thức chuyên sâu để trở thành một chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp.

       

      Những giá trị mà bạn sẽ nhận được từ khóa học

      • Chứng nhận Nghề Tuyển Dụng & được giới thiệu việc làm sau khóa học
      • Hiểu rõ công việc và các yếu tố cần thiết để trở thành một nhà tuyển dụng, săn đầu người chuyên nghiệp theo thời 4.0 trong thực tế qua phương pháp học tập qua trãi nghiệm thực hành 50% & lý thuyết 50% trong 2 tháng học.
      • Có được các kiến thức, kỹ năng chắc chắn đầy đủ trong nghiệp vụ & thành thạo những kỹ năng, thủ thuật và các công cụ để tọa điểm chạm thành công ứng viên
      • Đảm bảo bạn tự tin làm việc ở mọi bước trong khâu tuyển dụng khi chạm vào công việc thực tế
      • Giúp bạn trang bị đủ kỹ năng, kiến thức để chuyển sang ngành nghề mình yêu thích & tự tin để tỏa sáng (dành cho những bạn muốn chuyển nghề)
      • Học online nên bạn không cần phải di chuyển, chỉ cần tập trung lý thuyết & cùng thực hành nghề tuyển dụng tại lớp học & bài tập sau giờ học
      • Được đào tạo chính bởi CEO HR Strategy_ Bà Lucia Sen Nguyễn và các Senior Recruitment Consultant hỗ trợ trọn đời, giải đáp thắc mắc trong giờ làm việc.
      • Được trải nghiệm thực chiến với vị trí đang tuyển dụng tại HR Strategy & được trả thù lao cho các vị trí tuyển dụng thành công
      • Được giảm 70% phí để học Nghề Headhunter Chuyên Sâu tương đương 7 triệu đồng
      • Được tham gia các khóa học miễn phí hàng tuần và giao lưu với những diễn giả giàu kinh nghiệm, nổi tiếng tại Happy Leader Community.

       

      III. Mục tiêu khóa học
      Học viên được gì sau khoá học “Nghề tuyển dụng”

      1. Khám phá cách tuyển dụng nào hiệu quả nhất trong doanh nghiệp
      2. Nhận biết rõ vai trò của người phụ trách phỏng vấn tuyển dụng theo tiêu chuẩn chuyên nghiệp từ khâu đăng tuyển dụng, mời ứng viên, đón tiếp, phỏng vấn trước trong sau
      3. Nhận diện là đại sứ thương hiệu của Công ty trong khâu chuẩn bị phỏng vấn
      4. Biết cách sử dụng các phương pháp đặt câu hỏi nhằm khai thác tối đa thông tin ứng viên
      5. Những điểm cần thống nhất trong quan điểm tuyển dụng nhằm giúp tuyển dụng hiệu quả nhất
      6. Xây dựng hệ thống marketing trong tuyển dụng để thu hút ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
      7. Được củng cố tầm quan trọng của công việc Nghề Tuyển Dụng đối với bản thân & công ty, giúp bạn thêm yêu nghề Tuyển dụng
      8. Vận dụng tư duy tuyển dụng theo 6 chiếc nón, theo thần số học
      9. Biết cách vận dụng các bài test DISC, MBTI, Career Development trong công tác sàng lộc hồ sơ & trong khâu đặt câu hỏi phỏng vấn

      Hình thức học: đào tạo trực tuyến
      Thứ 3 & thứ 5 hàng tuần (10AM – 12AM)
      Thời gian 2 tháng (Lớp học tổ chức mỗi 2 tháng)

      Lớp học tổ chức đầu tháng 8, tháng 10, tháng 12  năm 2021

      Học phí: 10 triệu đồng
      Đăng ký trước 20 ngày: giảm phí 30%
      Đăng ký trước 30 ngày: Giảm 40%
      Đăng ký nhóm 5 người trở lên giảm 40%
      Đăng ký nhóm 2 người giảm 10%
      Học viên là khách hàng của HR Strategy giảm 20%
      ACE đăng ký khóa học qua Fanpage https://www.facebook.com/messages/t/112926993720393https://www.facebook.com/HappyLeaderCommunity sẽ được giảm 20% (Inbox Admin)

       

      Nội Dung Khóa học Nghề Tuyển Dụng

       

      Tuần 1: Hậu trường nghề tuyển dụng & tiếp nhận vị trí tuyển dụng

      – Giá trị của người làm Nghề Tuyển Dụng

      – Tìm hiểu đa dạng ngành nghề, đa dạng công việc cho việc phân tích và làm rõ yêu cầu tuyển dụng

      – Các phương pháp làm việc thành công với Sếp, với các Trưởng Bộ Phận trong tuyển dụng

      – Cách lưu trữ data ứng viên thông minh cho doanh nghiệp

       

      Tuần 2: Xác định các hành trình ứng viên điểm chạm & hành trình ứng viên
      Thiết lập các qui trình điểm chạm thu hút, chuyên nghiệp:
      Tìm kiếm thông tin tuyển dụng cùa ứng viên
      Qui trình ứng tuyển của ứng viên
      Qui trình nhà tuyển dụng phản hồi
      Qui trình & cách thức cập nhật thông tin ứng viên
      Qui trình phỏng vấn
      Qui trình nhận việc & chào đón thành viên mới
      Điểm chạm để gắn kết ứng viên thành công trước, trong & sau phỏng vấn

      Tuần 3: Marketing trong nghề tuyển dụng
      – Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng & thiết lập tư duy Marketing trong tuyển dụng.

      – Cách viết content sáng tạo, chuyên nghiệp, mang tính lan truyền

      – Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (SEO chìa khóa tuyển dụng để làm tăng độ chạm thương hiệu công ty qua điểm chạm trong công tác tuyển dụng)

      – Tiếp cận đầy đủ các kênh truyền thông tuyển dụng có phí & không có phí

      – Xây dựng hệ thống marketing tuyển dụng

      Tuần 4: Thực hành đăng tuyển dụng chuẩn SEO & chỉnh các điểm chạm ứng viên

      • Chỉnh sửa & thực hành việc đăng tuyển theo đúng chuẩn SEO
      • Chỉnh sửa các qui trình & mẫu email, tin nhắn tạo điểm chạm ứng viên

       

      Tuần 5: Tư duy mới trong phỏng vấn ứng viên
      Phương pháp tuyển thấu cảm: FOWTW, GAGI, GITT

      Cách sàng lọc HS theo quan điểm tuyển dụng & theo văn hóa doanh nghiệp

      Tuần 4: Phỏng vấn chuyên nghiệp

      Cấu trúc buổi phỏng vấn
      Các bước cho buổi phỏng vấn thông minh

      Các hình thức phỏng vấn theo cấu trúc: quá khứ, hiện tại, tương lai STAR, SEE, SAO

       

      Tuần 5: Thực hành để xác định ứng viên Can Do, Will Do & Will Fit
      Thực hành phỏng vấn STAR, SEE, SAO
      Các tiêu chí định ứng viên Can Do
      Các tiêu chí xác định ứng viên Will Do

      Các tiêu chí xác định ứng viên Will Fit

      Tuần 6: Giải quyết tình huống trong phỏng vấn
      Xây dựng phong cách phỏng vấn tự tin & chuyên nghiệp
      Ứng viên nói ít quá, nhiều quá … không khai thác được thông tin như ý muốn
      Làm gì khi kết thúc buổi phỏng vấn để xây dựng hành trình ứng viên

      Tuần 7: Quà tặng cho hành trang Nghề Tuyển Dụng

      Tư Duy 6 chiếc nón trong công tác tuyển dụng
      Lựa chọn ứng viên theo phương pháp thần số học

      Tuần 8: Tổng kết Nghề Tuyển Dụng
      Trải nghiệm các bài kiểm tra tính cách ứng viên như DISC, MBTI, Career Development
      Đúc kết giá trị việc học & hành nghề tuyển dụng
      Chia sẻ giá trị bạn nhận được

      Nhận chứng nhận hoàn tất khóa học

      Chúng tôi cần Cam kết của học viên:

      • Định hướng phát triển theo nghề Tuyển dụng hoặc mong muốn trở thành Nhà Tuyển Dụng chuyên nghiệp & thông minh nhất
      • Cam hết học đủ 10 buổi
      • Cam kết là học viên tích cực
      • Làm đủ các bài thực hành tại lớp & bài thực hành ở nhà

      Giảng viên của Khóa Học này:

      CEO Lucia Sen Nguyễn          

      • Mrs. Lucia Sen Nguyễn sinh năm 1978
      • Tốt nghiệp MBA  tại trường  European University Institute
      • CEO  tại HR Strategy, công ty 10 năm chuyên tuyển dụng &  cho   thuê chuyên gia trong các lãnh vực, cung cấp cho thuê Giám đốc, cấp Trưởng phòng tạm thời – https://hrstrategy.vn/
      • Founder Shasu Group, công ty chuyên cung cấp giải pháp tư vấn cấu trúc, vận hành, hệ thống Doanh nghiệp bền vững của tất cả các lãnh vực ngành nghề (Thành Lập tháng 3 năm 2021) https://www.shasugroup.com/
      • Founder Happy Leader Community với cộng Đồng 5000 người cấp chuyên gia & điều hành doanh nghiệp (Group được 2 năm hoạt động)
      • Founder Group Kết Nối Doanh Nghiệp, cộng đồng Doanh nghiệp khách hàng của HR Strategy & của Happy Leader Community
      • Founder Group HRM Share & Care, nơi qui tụ các Giám đốc Nhân sự trong Khu vực HCM (Group 8 năm hoạt động)

      Với mong muốn đào tạo ra đội ngũ tuyển dụng thực chiến với kiến thức nền tảng sâu sắc, kĩ năng tuyệt vời và tác phong chuyên nghiệp. Mang đến cho học viên có cái nhìn đúng đắn về nghề tuyển dụng, nghề Headhunter

      Khóa Đào tạo Online “Nghề Tuyển Dụng” góp phần chuẩn hóa kỹ năng chuyên môn cho nhân viên tuyển dụng nội bộ, các headhunter và nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp góp phần thu hút và giữ chân người tài một cách hiệu quả.
      Thông tin chi tiết, Anh Chị Em xem thêm tại đây:
      Attachments:
      You must be logged in to view attached files.

Bạn phải đăng nhập để trả lời chủ đề này.

Contact Us